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« Soft off days » : ces salariés qui s’accordent des journées à ne presque rien faire
Popularisées sur TikTok, ces journées passées à faire semblant de travailler sans poser de congé séduisent un nombre croissant de salariés. Moins une ode à la paresse qu’une réponse au manque de reconnaissance au bureau, cette tendance acte la faillite du grand récit méritocratique.
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