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Licencié pour faute grave, il finit par toucher 250 000 euros à cause d'une erreur de procédure
L’employé d’une société, licencié pour faute grave, s’est rendu compte que la lettre n’avait pas été signée par son patron. En justice, il est parvenu à prouver que le signataire n’appartenait pas à l’entreprise.
Ce sujet parle de : justice
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