
Après un éthylotest positif sur son lieu de travail, un chef de chantier a été licencié en octobre 2020. La justice a jugé que son employeur avait outrepassé ses droits en ne respectant pas les règles à la lettre. Il a été condamné en appel à verser plus de 100 000 euros d’indemnités au chef de chantier, ce qui a été confirmé par la Cour de cassation.
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