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Économie
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Arrêt maladie : un licenciement mal justifié n'est pas forcément discriminatoire
Licenciement pendant un arrêt maladie : quand la désorganisation de l'entreprise peut justifier la rupture, et pourquoi l'absence de preuve ne suffit pas à établir une discrimination.
Ce sujet parle de : licenciementdiscrimination
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