Salaires : pourquoi les augmentations générales sont-elles en train de disparaître ?

Alors que les salaires devraient progresser d’environ 3% en 2027, les entreprises privilégient désormais les revalorisations individuelles plutôt que les hausses collectives, selon une vaste étude du cabinet WTW, publiée ce mardi. Exit les hausses salariales généralisées, les entreprises choisissent désormais le mérite. C'est le constat fait par le cabinet WTW qui a publié, ce mardi, une vaste étude sur les augmentations salariales pour l'année à venir, réalisée auprès de 800 entreprises françaises. Premier enseignement : le salaire des Français devrait augmenter de 3% en 2027. Mais cette augmentation ne sera plus collective. Désormais, une grande majorité des entreprises françaises (63%) privilégient les hausses individuelles. Parmi elle, 97% s’appuient sur la performance des salariés pour allouer des hausses. Une conjoncture économique incertaine Il y a quelques années encore, les entreprises accordaient des hausses de salaire aux employés et tout le monde y avait droit. L'enjeu était de permettre aux employés ...