
Sept conventions collectives ont relevé le salaire minimum, dès le 1er août 2026, à l’issue de négociations. Si des milliers de salariés vont bénéficier de cette hausse, il faut savoir qu’elle ne s’appliquera pas à tous. En effet, un salarié, qui est déjà payé au-dessus de la grille tarifaire fixée, ne recevra pas de revalorisation.
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